杭集高新區(qū)圍繞打造產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈合一”，加優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)服務(wù)環(huán)境，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以提升人才的獲得感和滿意度為出發(fā)點，進(jìn)一步集成科技人才服務(wù)資源，強化部門協(xié)同，深化流程再造，搭建集成、便捷、高效的“一站式”科技人才服務(wù)體系，推進(jìn)“雙招雙引”項目人才服務(wù)定制化、高層次人才服務(wù)個性化、人才基本公共服務(wù)便利化，營造讓企業(yè)家和人才感到舒服的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”。設(shè)立科技人才綜合服務(wù)中心，探索“線上、線下”聯(lián)動模式，推出企業(yè)創(chuàng)立服務(wù)全幫辦、創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)全周期等“十全”服務(wù)。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搭建多層次人才住房供應(yīng)與保障體系，已建成8.9萬平方米，共計926套高端人才公寓，實施“上管老”“下管小”全過程服務(wù)，引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴打造連鎖人才公寓，投資建設(shè)機關(guān)第三幼兒園、樹人學(xué)校，蘇北醫(yī)院，全力解決人才后顧之憂。

二是創(chuàng)造產(chǎn)才融合“新模式”。繪制2.0升級版人才和產(chǎn)業(yè)地圖，建設(shè)包括技能人才、鄉(xiāng)土人才、專業(yè)人才、高層次人才于一體的全領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)培育體系。放大科創(chuàng)平臺、高校院所支撐作用，加強與中航研究院、哈工大科創(chuàng)中心等高端智庫交流合作，讓園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”成為杭集高新區(qū)發(fā)展不竭動力。搭建產(chǎn)才融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，優(yōu)化“初創(chuàng)-高企-瞪羚-獨角獸”人才項目和科技企業(yè)培育機制。

三是打造人才工作“新樣板”。對標(biāo)全國最好、國際一流，建成國際人才港，重點引進(jìn)國際化人力資源和人才服務(wù)機構(gòu)，促進(jìn)人才跨界融合、企業(yè)互惠共贏。與市財政部門對接，力爭引進(jìn)產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展基金，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)助推。

來源：江蘇省杭集高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)