陽春布德澤，萬物生光輝。
3月的中國石油礦區(qū)生機盎然，萬物勃發(fā)。過去一年，中國石油綠化系統(tǒng)積極參與美麗中國建設(shè)和國土綠化事業(yè)，大力實施植樹造林、綠化美化工程，搭建綠化區(qū)域合作共享平臺，深入開展綠化經(jīng)營，提升綠化科技含量，推進石油綠化高質(zhì)量發(fā)展，為美麗中國石油建設(shè)書寫濃墨重彩的一筆。
量增——創(chuàng)新形式，求真務(wù)實，“綠線”逐年上揚
礦區(qū)新增綠地面積687.5萬平方米，綠化覆蓋率27.32%，生活基地綠化覆蓋率44.59%；59.99萬人參加義務(wù)植樹活動，共植樹203.2萬株……這是集團公司綠化工作2018年提交的一份閃亮成績單。
播綠，引導為先。集團公司綠化辦先后制定《礦區(qū)綠地建設(shè)規(guī)范》和《礦區(qū)綠地養(yǎng)護規(guī)范》，推行綠地建設(shè)養(yǎng)護標準化，打造具有中國石油特色的“礦區(qū)綠化品牌”。每年3月，一年植樹播綠的最佳時節(jié)到來。綠化辦握準一個“早”字，提前對全系統(tǒng)義務(wù)植樹活動進行全面的安排部署，要求各單位創(chuàng)新形式、科學組織、精細安排、廣泛動員，積極履行社會責任，按照屬地化管理要求，堅持“領(lǐng)導帶頭、員工廣泛參與、盡責形式多樣”原則，廣泛開展義務(wù)植樹活動。
護綠，落實為重?？偛繖C關(guān)率先垂范，連續(xù)多年在京郊義務(wù)植樹，往年栽種的地塊已經(jīng)枝繁葉茂，綠意盎然。各基層單位也積極投身綠化進程，創(chuàng)新義務(wù)植樹形式和管理模式，盡責形式多樣，盡責率不斷提升。有的企業(yè)組織共青團員營造青年林，增強油田青年的崗位責任心；有的企業(yè)組織新婚青年共植同心樹，增強員工愛企榮譽感；有的企業(yè)開展認建認養(yǎng)綠地公益活動；還有的企業(yè)組織員工參與“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)植樹”等等。
大慶油田義務(wù)植樹與油田設(shè)施管理相結(jié)合，明確栽植范圍和品種，共植樹66.2萬株。遼河油田堅持義務(wù)植樹工程規(guī)范化、形式多樣化，累計植樹44.1萬株，增加綠化面積3.8萬平方米。蘭州石化將義務(wù)植樹活動與綠化建設(shè)和養(yǎng)護項目相結(jié)合，1.67萬名員工植樹3.15萬株、整理綠地41萬平方米。西部鉆探克拉瑪依鉆井公司53隊“民族團結(jié)一家親”107名員工在奎阿高速白堿灘區(qū)種植了白蠟、火炬、榆樹等320棵民族團結(jié)同心樹……
石油人身體力行播綠護綠。在新疆伊犁察布查爾縣，投資1000萬元建設(shè)占地5000畝的中國石油生態(tài)扶貧經(jīng)濟林，用綠色助力民生發(fā)展；在北京，投入600萬元與北京市共同建設(shè)200畝中國石油炭匯林；長慶油田啟動隴東地區(qū)百萬畝碳匯林基地建設(shè)項目，先后在慶城縣、華池縣建設(shè)碳匯林20多萬畝。
中國石油的綠色行動贏得社會各界普遍認同和尊重，先后獲得“中國生態(tài)貢獻獎”“中國綠化公益事業(yè)特別貢獻獎”等。媒體也紛紛給中國石油的綠化成績點贊，《中國綠色時報》《國土綠化》雜志、中國林業(yè)網(wǎng)等媒體相繼報道，為集團公司重塑良好形象起到了積極作用。
效提——轉(zhuǎn)變觀念，凝聚合力，綠色經(jīng)營呈現(xiàn)良好態(tài)勢
十里廠區(qū)芳草如茵，綠樹蔥蘢，如詩如畫的環(huán)境令人賞心悅目。
綠化經(jīng)營已經(jīng)成為中國石油綠化工作的新名片。在集團公司內(nèi)外部發(fā)展形勢日趨復雜的今天，由經(jīng)費管理型綠化向經(jīng)營創(chuàng)效型綠化轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)“以綠養(yǎng)綠”“以地養(yǎng)綠”，是實現(xiàn)石油綠化可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
綠化能不能搞好經(jīng)營？就集團公司綠化情況來看，資源互補性強、產(chǎn)業(yè)鏈完整、市場潛力大、基礎(chǔ)條件較好、人才品牌有競爭力，這是綠化經(jīng)營的優(yōu)勢和潛力所在。
如何走好綠色經(jīng)營之路？近兩年，集團公司綠化系統(tǒng)不斷加大探索力度，通過舉辦苗木展銷會、成立苗圃（花圃）聯(lián)盟、打造區(qū)域合作共享平臺等方式，深入開展綠化經(jīng)營。集團公司所屬園林綠化單位苗木銷售量、收入、利潤、市場占有量同比均有較大提升，綠化經(jīng)營步履穩(wěn)健。
2018年9 月 18 日，第二屆苗木花卉展銷會在大慶油田馬鞍山生態(tài)示范區(qū)舉辦。這是集團公司綠化系統(tǒng)第二次舉辦大規(guī)模的苗木花卉展銷會，共展出70余種苗木和50余種花卉，多家單位現(xiàn)場簽訂了苗木銷售及生態(tài)綜合整治工程協(xié)議。
過去一年，大港油田團泊洼開發(fā)公司、西南油氣田眾益園林公司、大慶油田園林綠化公司等單位的成功經(jīng)驗做法和先進專業(yè)技術(shù)通過綠化區(qū)域合作平臺廣泛傳播；新疆油田舉辦的綠化培訓班吸引了駐疆企業(yè)綠化技術(shù)人員的共同參與，首次實現(xiàn)了綠化培訓資源共享……在綠化區(qū)域合作平臺下，區(qū)域合作共享實現(xiàn)了新突破，綠化工作不斷上水平。
據(jù)初步統(tǒng)計，集團公司擁有苗圃、林地上百個，數(shù)量多、規(guī)模大、分布廣，亟須進一步提升技術(shù)管理水平，深挖存量資源潛力。2019年，石油苗圃（花圃）聯(lián)盟正式成立，推選了牽頭單位，制定了定期活動制度，并協(xié)調(diào)推動苗木花卉在本企業(yè)和石油系統(tǒng)內(nèi)的銷售。經(jīng)過一年的推動，效益顯著：大港油田團泊洼開發(fā)公司苗木銷售量和收入同比分別增長50%和102%；大慶油田園林綠化公司花卉銷售收入同比增長39%。
經(jīng)過綠化系統(tǒng)的持續(xù)努力，集團公司綠化經(jīng)營已經(jīng)取得階段性成果：大慶油田園林綠化公司在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)量顯著下降的情況下，實現(xiàn)綠化業(yè)務(wù)收入同比增長18%；西南油氣田眾益園林公司綠化業(yè)務(wù)在自行承擔全部成本后，實現(xiàn)收入和盈利同比分別增長355.7%、927.8%；寧夏石化實行綠化工程項目制，核算成本遠低于目標成本，利潤率達到40%。
質(zhì)優(yōu)——夯實基礎(chǔ)，科技添綠，持續(xù)提升綠化工作水平
怎樣謀劃更綠更美的明天？
中國石油不斷完善綠化基礎(chǔ)工作長效機制，從落實綠化工作規(guī)范、操作流程，加強員工培訓、考核入手，狠抓綠化種植和養(yǎng)護管理規(guī)范化、標準化、精細化工作，加大科技投入，不斷提升技術(shù)含量，助推礦區(qū)綠化工作質(zhì)量和管理不斷上水平。
面對公共綠化移交地方政府和“三供一業(yè)”分離后，企業(yè)綠化面臨新情況、新問題，2017年，集團公司啟動了首個綠化方面的軟科學課題——“石油綠化管理改革和發(fā)展研究”工作。經(jīng)過一年多的深入研究，該課題順利通過評審，并被評為優(yōu)秀課題。該研究對礦區(qū)改革后綠化管理的差異性發(fā)展定位和思路以及措施都提出了具體的建議，對推動石油綠化可持續(xù)發(fā)展意義深遠。目前，課題研究成果已初步在大慶油田應用，為下一步推廣引路。
俗話說，三分種、七分養(yǎng)，植樹容易成活難。集團公司綠化系統(tǒng)持續(xù)提升綠化科技含量，持續(xù)加大科技投入，以科技添綠。大慶油田園林公司等企業(yè)學習借鑒最新的苗木花卉繁育、生長管理、病蟲害防治等技術(shù)經(jīng)驗，及時引進現(xiàn)代化大型機具，提高人工效率和苗木成活率；華北油田經(jīng)過多年積累，建立多個病蟲害標本室，提升了病蟲害防治水平；采用新工藝、新技術(shù)實現(xiàn)節(jié)能降耗，推行微噴灌溉技術(shù)，將部分混播草坪改造成耐粗放管理、耐貧瘠、抗干旱的草坪等。
集團公司還啟動了生產(chǎn)廠區(qū)場站建設(shè)綠色生態(tài)工程、辦公場所建設(shè)綠色人文工程、職工生活小區(qū)建設(shè)綠色宜居工程和生產(chǎn)儲備用地建設(shè)綠色創(chuàng)效工程“四大綠化工程”，使石油綠色生態(tài)系統(tǒng)更加完善。
扎實的基礎(chǔ)工作，持續(xù)提升的科技水平，讓中國石油綠化工作獲得系統(tǒng)內(nèi)外高度認可。全國綠化委員會辦公室督導檢查組評價，中國石油綠化工作有組織、有規(guī)劃、有投入，各級各單位成立綠化委員會，統(tǒng)籌廠區(qū)、礦區(qū)、生活區(qū)綠化工作，注重科學綠化，突出綠色人文關(guān)懷，建設(shè)生態(tài)小區(qū)，努力提高義務(wù)植樹盡責率都取得了顯著成效，有很多特色與亮點，值得認真總結(jié)借鑒。
一個與綠色相伴的行業(yè)，必是一個充滿活力與希望的行業(yè)。
集團公司綠化工作永遠沒有“休止符”，公司上下將在綠色可持續(xù)發(fā)展之路上堅定前行，努力打造天藍、地綠、水清、景美、人和的美麗中國石油，為高質(zhì)量建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司奠定綠色基石。中國石油報 記者張舒雅 柳軍
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