為促進全員創(chuàng)新工作開展，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會根據(jù)各企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點、生產(chǎn)任務(wù)、工作條件差異，以及生產(chǎn)、技術(shù)、管理問題的不同，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物的特長，因企制宜、因事制宜、因人制宜，創(chuàng)建了七類各具特色的創(chuàng)新工作室，充分激發(fā)了全區(qū)職工的創(chuàng)新熱情。

“革新”型創(chuàng)新工作室。工作室重點圍繞生產(chǎn)、設(shè)備、檢修等突出問題，組織廣大職工進行小改小革、工藝創(chuàng)新，實現(xiàn)降本增效。如山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司的6個工作室都直通一線生產(chǎn)車間，攻克和解決上百項生產(chǎn)技術(shù)難題，取得了多項發(fā)明專利。

“五小”型創(chuàng)新工作室。主要采取工作室、車間、班組工作站、職工個人參加“五小”活動等方式，發(fā)揮職工聰明才智，解決生產(chǎn)中的實際問題。如貝卡爾特（山東）鋼簾線有限公司侯旭波創(chuàng)新工作室和威海泰浩建設(shè)集團邵憲民創(chuàng)新工作室等，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人物的創(chuàng)新輻射效應(yīng)，鼓勵職工全員創(chuàng)新。貝卡爾特在每個車間、班組設(shè)立創(chuàng)新工作站，覆蓋公司1500多名職工，每年僅合理化建議就達七八千條，職工創(chuàng)新參與率達100%。

“攻關(guān)”型創(chuàng)新工作室。面對重大課題，由相關(guān)部門協(xié)作，按工藝進行研制開發(fā)、制造試驗和運用實施。如百圣源高大明工作室，其成員由不同部門的技能人員、能工巧匠、一線技術(shù)操作能手組成。僅去年下半年至今，創(chuàng)新項目達50度個，創(chuàng)效200余萬元。

“儲備”型創(chuàng)新工作室。此類工作室以研發(fā)新產(chǎn)品為重點，按照產(chǎn)品的生命周期，在其進入衰退期之前，推出新一代產(chǎn)品。如威海紫光生物科技開發(fā)有限公司的賽鳳蓮創(chuàng)新工作室的等，2019年共研發(fā)申報新產(chǎn)品32個。

“共建”型創(chuàng)新工作室。企業(yè)依托創(chuàng)新工作室這一平臺與大專院校、科研單位密切合作，實現(xiàn)產(chǎn)學研用無縫對接，從而促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。如捷諾曼自動化股份有限公司與山東大學、威海藍拓工業(yè)自動化研究所等院所合作，開發(fā)出了船用無線多源數(shù)據(jù)收集及實時處理系統(tǒng)、自動化群控管理系統(tǒng)等多項新技術(shù)，填補了業(yè)界空白。

“傳承”型創(chuàng)新工作室。威海金鑲玉工藝品有限公司的李江玉創(chuàng)新工作室，一直以來著重傳承威海錫鑲工藝，秉持一顆匠心，自主開發(fā)新品種50多項，獲得多項專利和全國大獎。

“服務(wù)”型創(chuàng)新工作室。威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會主動拓展創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建范圍和種類，鼓勵轄區(qū)內(nèi)的鑫通汽車貿(mào)易有限公司、威海美年大健康國際體檢中心、鉑麗斯國際大酒店等服務(wù)性企業(yè)分別建立了獨具特色的“服務(wù)”型創(chuàng)新工作室，充分挖掘了各行各業(yè)職工的創(chuàng)新潛能。

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。截至目前，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)市級以上創(chuàng)新工作室總數(shù)達120個，創(chuàng)新工作室共幫助企業(yè)解決技術(shù)難題870多項，產(chǎn)出創(chuàng)新成果5000余個，職工提合理化建議30余萬條，創(chuàng)效達7.2億元。