“當前，我們不僅要做好包保小區(qū)里防疫工作，也要為企業(yè)復工生產(chǎn)做好人員保障”。近日，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局工作人員通過開發(fā)區(qū)企業(yè)微信群跟蹤了解和收集企業(yè)用工需求情況，為企業(yè)復工復產(chǎn)做好服務。

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管轄下司鎮(zhèn)和鴨塘街道，居民小區(qū)多為外來居住人員，疫情防控形勢嚴峻。自接到疫情防控任務起，各部門成了疫情防控隊，工作人員“變身”疫情防控隊員、小區(qū)防疫“守門人”，在小區(qū)口值守、入戶排查，講解防疫知識，疏導居民恐慌情緒……處處都有他們的身影，任務艱巨，使命光榮。

“2月以來，由于受到疫情影響，有些崗位一直缺人，現(xiàn)在不像往年，參加幾次現(xiàn)場招聘就能招到想要的員工，難招人這確實是當下我們公司復工復產(chǎn)、正常生產(chǎn)的最大的難題，現(xiàn)在好了，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源組織我們通過線上網(wǎng)絡，開展線上招聘，我很樂意接聽求職者的來電”。這是凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局工作人員在了解中昊電子公司復工復產(chǎn)時，公司人事部負責人感慨的說。

據(jù)凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局工作人員介紹，按照黨中央國務院、省、州、市、區(qū)決策部署，2月以來，我局及時成立企業(yè)復工復產(chǎn)就業(yè)工作領導小組，擬定《關于做好凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)服務工作的實施方案》，通過電話調查、與行業(yè)主管部門溝通聯(lián)動等多種方式，實施就業(yè)形勢快速調查，對企業(yè)用工狀況、行政村農(nóng)村轉移勞動力外出務工情況、企業(yè)復工用工總體情況進行全面了解，并采取堅持每日一調度，定期匯總分析形成報告，根據(jù)調查的情況，及時跟蹤服務，對收集到的企業(yè)用工需求及時匯總，借助網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢和脫貧攻堅分隊力量，將招聘活動全部由線下轉為線上，為企業(yè)和求職者搭建線上供需服務對接平臺，主要通過人才招聘網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、微信、公眾號等多渠道集中發(fā)布求職招聘信息，幫助農(nóng)民工、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶、高校畢業(yè)生等人員就業(yè)，滿足企業(yè)復產(chǎn)復工需求，確保就業(yè)服務不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇，有效保持園區(qū)生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。

轉眼已是三月，經(jīng)過多家公司聯(lián)系溝通，最終找心儀崗位的楊先生高興的說道：“看到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源通過黔東南人才網(wǎng)和凱里市政府微信公眾平臺發(fā)布的企業(yè)招聘崗位信息，雖然與幾家企業(yè)聯(lián)系沒有找到合適我的崗位，想到有一千多個崗位，我不愁，最終我與飛龍雨公司面試溝通得很順暢，流水線上的操作工、只上白班，我對面試的飛龍雨公司和崗位很滿意，經(jīng)過身體檢查正常，我已經(jīng)上班5天了，很高興線上招聘讓我足不出戶就能找到工作”。

據(jù)悉，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局在摸清轄區(qū)內復工復產(chǎn)企業(yè)的用工需求量、所需技能素質等前提下，為區(qū)內31家有用工需求的企業(yè)，通過線上招聘網(wǎng)絡平臺發(fā)布就業(yè)崗位1397個，在入村路口、小區(qū)門口等場所張貼和發(fā)放政策宣傳單、用工需求信息表6000余份。經(jīng)統(tǒng)計，截至目前，達成就業(yè)意向184人，其中建檔立卡貧困戶5人，易地扶貧搬遷戶8人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工100人，高校大學畢業(yè)生71人。同時經(jīng)過細致摸底調查，通過統(tǒng)一乘坐專車（專列）的形式，幫助61人返鄉(xiāng)農(nóng)民工返崗就業(yè)。