四川高度重視科技創(chuàng)新和科技人才工作，積極承接國家科技人才評價改革試點(diǎn)，在省委深改委和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，印發(fā)《四川省科技人才評價改革試點(diǎn)方案》，建立科技、組織、教育、財政、人社等9個部門參與的常態(tài)化工作推進(jìn)機(jī)制，選取19家單位和成都、綿陽、宜賓3個市分層分類開展改革試點(diǎn)工作。

2024年1月試點(diǎn)以來，創(chuàng)新優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)50余項(xiàng)，惠及試點(diǎn)單位科技人才超3萬名，凝練形成“構(gòu)建全職業(yè)生涯周期醫(yī)學(xué)科研人才評價體系”“立足業(yè)務(wù)建標(biāo)準(zhǔn)?不拘一格評人才”“探索構(gòu)建基礎(chǔ)研究‘人才特區(qū)’”等一批全國推廣的改革典型案例。近期，四川省科技廳牽頭總結(jié)報送的“四川深化科技人才評價改革?探索構(gòu)建符合科研活動規(guī)律的評價體系”系列經(jīng)驗(yàn)，先后在中國人才、四川改革專報專題刊發(fā)，改革聚焦評什么、誰來評、怎么評、怎么用四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動科研領(lǐng)域分類構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，力爭在全國形成一批科技人才評價“四川經(jīng)驗(yàn)”。