2024年以來，湖北省荊州市市縣兩級科技特派員共開展科技服務2700余次，幫助解決技術問題2900多個，推廣新技術、新品種、新模式430余項，培養(yǎng)基層技術骨干700余人，培訓農民超1.7萬人次。荊州市堅持建強科技特派員隊伍，聚焦隊伍建設與服務效能提升，不斷優(yōu)化科技特派員管理服務水平，構建了“需求對接-服務保障-考核激勵”的三大協(xié)同機制。

一是量體裁衣，需求導向精準選派。建立“訂單式”選派機制，通過摸排全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術需求，精準選派科技特派員，2024年共征集96條技術需求，選派涉76個專業(yè)領域的200名科技特派員開展科技服務。通過高校院所專家+本地“土專家”資源互補，形成“高端智庫+本土能手”雙軌服務梯隊，靶向破解農業(yè)生產技術難題。

二是多級聯(lián)動，三級協(xié)同強化保障。充分發(fā)揮市縣兩級科技管理部門的統(tǒng)籌指導作用，堅持共抓共管，推進惠農下鄉(xiāng)行、科技服務月等專項活動，在冬季凍雨、夏季強降雨和高溫災害天氣期間，市縣聯(lián)動精準調度科技特派員下沉一線，通過災情預判、田間指導、災后止損等方式幫助農戶科學應對，構建出“市級統(tǒng)籌、縣級對接、基層落地”的服務保障體系。

三是三方評價，立體考核激發(fā)活力。在年度考核中采取三方打分法，即各派駐單位、派出單位、縣市區(qū)科技管理部門三方分別從服務時間、服務內容、服務成效、協(xié)議完成情況以及服務滿意度五個維度進行考核打分，最后經得分評定，對科技特派員一年來的服務質效進行評價，較好地推動了特派員服務從“任務型”向“效能型”轉變，實現(xiàn)了特派員服務量質有效雙升。