麻城市堅持科技強市，圍繞創(chuàng)新主體、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才三大主線開展提質(zhì)行動，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

一是開展創(chuàng)新主體提升行動。完善“科技型中小企業(yè)—規(guī)上企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—專精特新—兩化融合—瞪羚企業(yè)”梯次培育機制，開展高企培育培訓(xùn)，建立后備培育庫精準(zhǔn)培育，2024年入庫科技型中小企業(yè)406家，新增省級瞪羚企業(yè)6家，高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)有望達到240家，四年翻兩番。

二是開展創(chuàng)新平臺提升行動。推動菊花產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院按照“1＋2＋N”模式進行重組優(yōu)化，打造“N”個科技成果轉(zhuǎn)化基地，新建2家市級企校聯(lián)合創(chuàng)新中心，建立湖北時珍實驗室菊花產(chǎn)業(yè)研究基地，進一步完善新型研發(fā)機構(gòu)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新矩陣。

三是開展人才引育提升行動。引進省派科技副總1人、“三區(qū)人才”14人，新建5家省級科技特派員工作站。組織開展本級科技特派員選派工作，選聘90名專家技術(shù)人才服務(wù)基層，開展技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化，有力提升農(nóng)村一線科技水平。新建5家省級科技特派員工作站，制定工作站考核方案，發(fā)放獎勵資金40.5萬元。