大王經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委聚焦破解非公企業(yè)黨建工作合力不足、黨員隊(duì)伍弱化等實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”、抓好“三支隊(duì)伍”、發(fā)揮“兩個(gè)作用”等做法，搭建起非公黨建工作“四梁八柱”，推動(dòng)非公黨建工作提質(zhì)增效。

夯實(shí)“組織運(yùn)行”之柱

在推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”上持續(xù)發(fā)力

一是堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)在哪里，黨組織就跟建到哪里”。

緊盯“兩個(gè)覆蓋”，按照“存量抓盲點(diǎn)、增量抓同步”的思路，每半年動(dòng)態(tài)新建、合并、撤銷(xiāo)一批黨組織，以嚴(yán)密組織體系確保黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，目前全區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)100%。

二是堅(jiān)持“黨員在哪里，服務(wù)就跟隨到哪里”。

遴選專(zhuān)（兼）職黨建指導(dǎo)員32人，建立起以“企業(yè)黨組織書(shū)記為中樞、黨務(wù)工作者為基礎(chǔ)、黨建指導(dǎo)員為觸角”的信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織事宜全過(guò)程指導(dǎo)、黨員檔案全覆蓋代管、黨員發(fā)展全鏈條培養(yǎng)。

三是堅(jiān)持“問(wèn)題在哪里，破解方法就跟進(jìn)到哪里”。

針對(duì)個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨組織作用認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，制定黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃，全面推行黨組織班子成員與企業(yè)管理層人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同推進(jìn)。

夯實(shí)“教育培養(yǎng)”之柱

在建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”上精準(zhǔn)發(fā)力

一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。

針對(duì)“兩新”黨組織書(shū)記、企業(yè)黨務(wù)工作者，區(qū)黨工委先后開(kāi)展“紅雁領(lǐng)航、聚力賦能”培訓(xùn)3次，2023年以來(lái)共參加省市縣黨組織書(shū)記培訓(xùn)班52人次，以黨組織書(shū)記這個(gè)“火車(chē)頭”為“快進(jìn)鍵”，加快企業(yè)健康發(fā)展的速度。

二是擴(kuò)大“黨員基數(shù)”。

全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨組織帶好骨干，骨干帶好普通員工，把黨組織、黨員、群眾緊緊聯(lián)絡(luò)在一起，通過(guò)加強(qiáng)政治引領(lǐng)、強(qiáng)化教育培養(yǎng)等5項(xiàng)措施，推動(dòng)全區(qū)非公企業(yè)黨建與發(fā)展相融互促，近三年共計(jì)吸收培養(yǎng)111名優(yōu)秀人才加入黨組織。

三是抓實(shí)“流動(dòng)底數(shù)”。

建立完善全區(qū)非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理信息庫(kù)，督促流動(dòng)黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔—黨建在線(xiàn)”平臺(tái)落實(shí)固定學(xué)習(xí)，結(jié)合流動(dòng)黨員在重大節(jié)假日返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)給流動(dòng)黨員補(bǔ)上黨課，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流學(xué)”。

夯實(shí)“擔(dān)當(dāng)作為”之柱

在發(fā)揮“兩個(gè)作用”上逐步發(fā)力

一是黨組織作用發(fā)揮明顯。

在全區(qū)企業(yè)中設(shè)立黨員示范崗180個(gè)、黨員示范班組50個(gè)、黨員突擊隊(duì)25支，帶動(dòng)員工提出優(yōu)化生產(chǎn)流程等“金點(diǎn)子”意見(jiàn)建議200余條，科技攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到98%以上。

二是黨員示范效應(yīng)突出。

全面推行黨員積分制管理和黨員責(zé)任區(qū)制度，按照月登記、季公示、年匯總的方式對(duì)黨員表現(xiàn)積分進(jìn)行梳理匯總，在有黨員的企業(yè)相關(guān)區(qū)域創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，公開(kāi)政治引導(dǎo)、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等承諾踐諾事項(xiàng)76個(gè)，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨員自我約束。

三是企業(yè)員工素質(zhì)提升。

堅(jiān)持黨建帶群建，實(shí)施“1+3”組織體系建設(shè)，全年各企業(yè)組織工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能創(chuàng)新等活動(dòng)100余場(chǎng)次，近兩年先后有72名職工獲得“三八紅旗手”“高級(jí)技師”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，不斷凝聚強(qiáng)大組織合力。