一、加強政治建設，思想根基不斷筑牢

一是強思想，鑄牢政治“魂魄”。堅持“第一議題”抓學習，召開黨委會21次、黨委理論中心組學習9次、專題學習5次，開設“產(chǎn)業(yè)學堂”，開展全員培訓9期，政治“魂魄”更加牢固。二是明方向，鍛強思想“筋骨”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，高效推進主題教育工作，成立主題教育領導小組，制定工作方案及學習計劃。組織班子成員開展7天的集中學習、組織專家講座3次、專題討論5次。支部及黨員制定學習計劃131個，開展集中學習25次、交流研討28次，推動主題教育各項目標任務落實落細。堅持大興調查研究，圍繞調研課題，深入一線、下沉基層，摸清底數(shù)，找準癥結，制定措施，不斷把主題教育成果體現(xiàn)到解決問題、推動高質量發(fā)展上來。

二、夯實黨建基礎，戰(zhàn)斗堡壘持續(xù)鞏固

一是制定議事規(guī)則，履行領導職責。按照黨委前置工作要求，制定制度、研究審議黨的建設等議題77項，確保依法合規(guī)、科學決策。

二是優(yōu)化組織建設，配強支部力量。設立7個黨支部，基層黨組織架構搭建完成。積極探索“書記項目”和“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建，其中“‘四抓四共’黨建工作法”榮登“徐州黨建網(wǎng)”；嘉利物業(yè)支部通過黨建引領紅色物業(yè)，榮獲“2022年度江蘇省物業(yè)行業(yè)綜合實力50強企業(yè)”稱號、被評為徐州市市級示范物業(yè)管理項目。

三是嚴格黨內生活，提升黨建水平。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織支部書記講黨課10次，其中專題廉政黨課5次，開展主題黨日活動27次。嚴把發(fā)展黨員“入口關”，接收預備黨員5名，按期轉正11名，黨費收繳率100%，黨員隊伍面貌得到較大轉變。

四是開展黨建活動，激發(fā)組織活力。組織開展黨員進社區(qū)、志愿服務、紅色研學等系列活動，支部堡壘作用、黨員先鋒作用凸顯。

三、堅持黨建引領，實現(xiàn)三個“深度融合”

一是黨建與建章立制深度融合。以深化國企改革為契機，把黨的建設納入公司章程，完善出臺8大類37項管理制度，激活內生“脈絡”。

二是黨建與中心業(yè)務深度融合。開展“黨建+活動”，聚焦三大主業(yè)，工作亮點在區(qū)級以上媒體刊登共計22篇，其中文章《黨建引領，筑牢安全生產(chǎn)防線》刊登《徐州日報》。

三是黨建與宗旨服務深度融合。全力推進“黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員”雙培養(yǎng)工作，通過黨員干部帶頭與典型示范，集團成功獲取3A主體信用評級、獲批全市首單Pre-REITS項目、直融票面利率創(chuàng)全省新低，黨員干部成為發(fā)展攻堅克難、迎難而上的引領者和主力軍。

下一步，產(chǎn)業(yè)集團黨委將以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互提高。旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，抓好各黨支部班子建設，進一步增強政治功能，提升組織力。步步為營打基礎。堅持抓基層、打基礎、練好基本功，落實支部標準化建設，嚴肅黨的組織生活，強化黨員日常管理，建立黨內關懷幫扶機制。聚精會神促融合。推進黨建工作和業(yè)務工作融合，實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作同頻共振，建立“三融”工作法，為有效解決“兩張皮”的突出問題，提供堅強保障，以黨建領航激發(fā)企業(yè)高質量發(fā)展澎湃動能。