今年以來，洪澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會以中國化纖科技大會在洪澤召開為契機，積極發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)力作用，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的主動性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

為提升企業(yè)工人的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，形成“學技能、增本領(lǐng)”的熱潮，已在金虹紡織等10家企業(yè)建成班組“學習加油站”和“工間補給角”，扎實開展勞動技能比賽，激發(fā)職工的擔當精神，涌現(xiàn)出一批先進班組和優(yōu)秀職工。天虹紡織細紗班組榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號；聯(lián)合化纖研發(fā)部主任楊兆珍先后獲得第二屆“淮安工匠”和“淮安市巾幗匠星”稱號。

此外，堅持服務為先導，紡織企業(yè)職代會建制率實現(xiàn)100%，深入推進廠務公開，全面開展工資集體協(xié)商，宏港毛紡等企業(yè)還簽訂“能級工資”專項集體合同，增強了職工的歸屬感和獲得感。積極打造企業(yè)文化陣地，在紡織企業(yè)更新、增添了一批職工書屋、摜蛋吧、臺球室及健身器材等設施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，營造出溫馨、美好的企業(yè)文化氛圍。