扎根鋁基材料生產(chǎn)20年,練就個(gè)人操作法十余個(gè),經(jīng)手的數(shù)萬噸產(chǎn)品質(zhì)量幾乎無可挑剔;尤其是鏡面鋁的推出不僅替代了進(jìn)口,還榮獲了中鋁集團(tuán)“撒手锏”產(chǎn)品,同時(shí)還憑借該產(chǎn)品使企業(yè)被評(píng)為國家級(jí)專精特新企業(yè)。以中鋁河南洛陽鋁加工有限公司(下稱洛陽鋁加工)主操手王冰衛(wèi)為代表的一線產(chǎn)業(yè)工人,靠技能激活產(chǎn)改一池春水,撐起產(chǎn)業(yè)改革和興旺的“面子”和“里子”。王冰衛(wèi)本人也迎來了人生的高光時(shí)刻:連續(xù)4年獲評(píng)洛陽鋁加工勞模,今年“五一”又被評(píng)為中鋁集團(tuán)高端制造股份有限公司和洛陽市新安縣“雙核”勞模。
“以技能提升為抓手,選對(duì)了點(diǎn),找對(duì)了路,還使上了勁,牽住了產(chǎn)改工作的牛鼻子,朝氣和運(yùn)氣就毫不吝嗇地青睞了洛陽鋁加工,我們從中收割了效益、獲得了十足的發(fā)展動(dòng)能。”談起以小切口貫通大動(dòng)脈的產(chǎn)改工作時(shí),洛陽鋁加工工會(huì)負(fù)責(zé)人楊帆臉上洋溢著喜悅和自信。
一線競技
把產(chǎn)改的重心下沉到基層和一線,聚焦一線產(chǎn)業(yè)工人潛力和首創(chuàng)精神,是黨中央和國務(wù)院關(guān)于產(chǎn)改工作的具體要求。洛陽鋁加工認(rèn)真貫徹上級(jí)工作部署,眼睛向內(nèi),打造觸高摘果的激勵(lì)機(jī)制,喚醒職工接續(xù)用力使勁的原動(dòng)力。
“連續(xù)6年獲評(píng)洛陽鋁加工勞模,得到6萬元大紅包。這份榮譽(yù)和實(shí)惠使我覺得苦點(diǎn)、累點(diǎn)、拼點(diǎn)都值得,沒有理由不往前沖。”被工友戲稱為勞模“專業(yè)戶”的熱軋銑床主操和班長王苗談起崗位競技和成長感受時(shí)說出了這番話。樸實(shí)的話語與他日常軍人般的工作作風(fēng)有點(diǎn)不搭。洛陽鋁加工每月組織的“崗位明星海選”“質(zhì)量提升勞動(dòng)競賽”“技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目評(píng)選”三項(xiàng)工會(huì)品牌自主創(chuàng)建活動(dòng)已推行7年。這個(gè)針對(duì)一線職工、帶著濃濃土腥味兒的勞動(dòng)競賽方式,猶如發(fā)動(dòng)機(jī)引擎,帶動(dòng)“三提”(提能、提質(zhì)、提效)工作跑出了加速度。2021年,洛陽鋁加工成功挑戰(zhàn)20年來10萬噸達(dá)產(chǎn)的不可能;以鏡面鋁、瓶蓋料、電池料、氧化料等為代表的主打品種呈現(xiàn)從無到專的爆發(fā)式增長趨勢,占比從不足40%上升到60%以上,推動(dòng)經(jīng)營利潤年年逐高,2019年在群雄環(huán)伺的中原地帶異軍突起,躋身河南省鋁板帶箔十強(qiáng)行列。
強(qiáng)強(qiáng)磋技
黨的二十大報(bào)告提出,要加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合,強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。洛陽鋁加工與中鋁科研平臺(tái)、知名科研院校、實(shí)體科研機(jī)構(gòu)等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、相融共生,開辟出產(chǎn)品研發(fā)和科技創(chuàng)新新賽道;與中南大學(xué)、江西理工大學(xué)、河南科技大學(xué)、洛陽理工學(xué)院等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,開設(shè)材料學(xué)科研究生課程輪訓(xùn)班,推進(jìn)學(xué)術(shù)交流、基地實(shí)踐、培訓(xùn)就業(yè)等核心內(nèi)容融合;與有色設(shè)計(jì)科研機(jī)構(gòu)、裝備制造廠家技術(shù)研發(fā)中心等開展產(chǎn)學(xué)研信息和科研成果互享工作,實(shí)施技術(shù)革新和設(shè)備升級(jí)改造,促進(jìn)了裝備迭代升級(jí);與國內(nèi)鋁加工標(biāo)桿企業(yè)和周邊先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)對(duì)表,圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展的瓶頸和窄口,取長補(bǔ)短,打通堵點(diǎn)、直擊痛點(diǎn)、補(bǔ)上斷點(diǎn),企業(yè)智能化、數(shù)字化、綠色化底色日益閃亮。這幾年,洛陽鋁加工在科技投入上內(nèi)外兼修,投資數(shù)千萬元建成辦公自動(dòng)化、ERP資源管理、MES生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)共享中心和廢氣、能源、危廢、車輛監(jiān)測等十多項(xiàng)軟硬件高新技術(shù)裝備,含金量、含新量、含綠量等時(shí)尚元素成為鮮亮底色。對(duì)內(nèi)實(shí)施的熔鑄大板錠、精整退火爐擴(kuò)容、熱軋供坯減薄、冷軋壓減道次、高耗能電機(jī)置換等核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,生產(chǎn)組織流暢性、要素配置科學(xué)性、降本增效實(shí)用性更為凸顯,為穩(wěn)定和提升10萬噸產(chǎn)能以及研發(fā)高新產(chǎn)品提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
機(jī)制強(qiáng)技
為了打造技能人才內(nèi)生高地,落實(shí)人是生產(chǎn)經(jīng)營因素第一位和最活躍、最主要的理念,洛陽鋁加工以造氛圍、樹標(biāo)桿、建機(jī)制的方式打造出技能提升多輪驅(qū)動(dòng)、同向同心、靶向用力的新業(yè)態(tài)。一是建立工匠、勞模、創(chuàng)新三大工作室,通過發(fā)揮頭雁作用產(chǎn)生雁陣效應(yīng)。河南省鋁板帶箔技術(shù)創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、河南省有色金屬行業(yè)專家吳廣奇和洛陽市河洛工匠孟軍等十多名頂尖人才帶項(xiàng)目、帶人員、帶目標(biāo),引領(lǐng)新品研發(fā)、工藝優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級(jí)、瓶頸突破和延鏈固鏈強(qiáng)鏈等高難度工作奮力向前和屢創(chuàng)佳績,近幾年取得授權(quán)專利達(dá)到45件。二是擴(kuò)造人才蓄水池,貫通生產(chǎn)、技術(shù)、管理發(fā)展3大職業(yè)通道,每月定向發(fā)放150~1000元技能補(bǔ)貼,累計(jì)發(fā)放300多萬元,高技能和高技術(shù)人才占比達(dá)到40%和12%;待遇上,高技能產(chǎn)業(yè)工人年收入超過中層管理人員已是常態(tài),最高達(dá)到30萬元以上。三是以賽促學(xué)、以賽促練,工會(huì)搭臺(tái)、職工競技,年度組織參加各級(jí)工會(huì)、行業(yè)技能競賽和內(nèi)部各工種技術(shù)比武等數(shù)十期,成效斐然。機(jī)修鉗工王濤兩次奪取全國有色金屬行業(yè)技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng),段慧慧、李永峰等5人獲得中鋁集團(tuán)銀點(diǎn)子獎(jiǎng),荊偉濤等多人獲得洛陽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,技能和技術(shù)人才累計(jì)為洛陽鋁加工爭取市級(jí)以上榮譽(yù)230人次,其中,省部級(jí)60人次。四是以內(nèi)部培訓(xùn)為抓手,按照好用、管用、實(shí)用的原則,建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,年均辦班150多個(gè),人均課時(shí)20多個(gè),使職工個(gè)人成長與企業(yè)需求相匹配,為保持安全穩(wěn)定生產(chǎn)、促進(jìn)管理升級(jí)、走出高質(zhì)量新路提供了人力和智力保障。五是按照“技高者多得、多勞者多得”的思路,大力推進(jìn)一專多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè),探索成功的冷軋工序操檢一體、裝備系統(tǒng)跨區(qū)域和工種的搶修協(xié)同,工藝車、叉車、電瓶車、天車崗位兼容并蓄等新模式,促進(jìn)工作效率和經(jīng)營效益不斷提升。2022年,在中鋁高端制造板塊考核的14項(xiàng)指標(biāo)中,洛陽鋁加工有12項(xiàng)全面完成;今年前5個(gè)月,經(jīng)營業(yè)績持續(xù)呈現(xiàn)韌性和活力,主要經(jīng)營指標(biāo)超出預(yù)期,創(chuàng)歷史新高。
“以技能改革推動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革,用上巧勁、省去蠻力,取得四兩撥千斤之效,助推洛陽鋁加工高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。近年來,洛陽鋁加工先后獲得國家專精特新企業(yè)和河南省軋制鏡面鋁合金板帶工程研究中心、能碳管理示范企業(yè)、省級(jí)技術(shù)中心和綠色工廠等十余項(xiàng)省部級(jí)以上殊榮就是力證。特別是近5年,在人員壓降了9.5%的情況下,產(chǎn)能和利潤分別年均增長了6%和137%,這其中技能提升帶來的創(chuàng)新動(dòng)力和人力保障功不可沒。”洛陽鋁加工主要負(fù)責(zé)人張鵬宇對(duì)該公司的產(chǎn)改成效給予了充分肯定。