近日，在蘇州市人力資源和社會保障局公布的“2021年度蘇州市誠信人力資源服務機構”和“蘇州市人力資源服務業(yè)杰出人物”評比結果中，昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司榜上有名，董事長沈偉成為昆山開發(fā)區(qū)首個榮獲“蘇州市人力資源服務業(yè)杰出人物”獎項的個人。

昆山開發(fā)區(qū)始終堅守“為民生促就業(yè)”的初心，多措并舉想辦法、出新招，為區(qū)內企業(yè)人資工作保駕護航不斷提升服務水平。一是聚焦痛點，開拓“點對點”用工保障模式。疫情期間，經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司深入河南平頂山等地，與當?shù)卣献髑⒄?，推動區(qū)內企業(yè)與河南來昆務工人力資源對接，為龍騰、科森輸送了數(shù)百名員工，有效緩解了區(qū)內重點企業(yè)的“用工荒”。截至目前，通過經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司，為261家單位提供服務，輸送用工10.85萬人次。二是務實創(chuàng)新，推行“多層次”政校企專案服務。揭牌成立昆山開發(fā)區(qū)產(chǎn)教融合實訓基地，以國資人力資源公司與民營培訓機構聯(lián)手的方式，為高校學生、企業(yè)員工及社會人員提供實習實訓機會，為企業(yè)培養(yǎng)輸送技術成熟人才。組織區(qū)內重點企業(yè)聯(lián)合高等院校設立一批定向委培冠名班和專業(yè)班，聯(lián)合南京信息職業(yè)技術學院等院校共同設立“現(xiàn)代學徒制昆山學院”，獲得高校與企業(yè)的高度認可。三是需求導向，打造“一站式”、“數(shù)字化”人資服務體系。自成立以來，昆山經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司先后與全國近百所學校對接，實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補，為區(qū)內企業(yè)輸送了大量的人才資源。今年以來，開發(fā)區(qū)共舉行線下校園招聘會62場次、線上網(wǎng)絡招聘會22場次，提供大專層次以上的實習實訓生源超9000人次。